キャリアカウンセリング
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仕事の心理コラム
リーダーシップ力には、寄り添うカタチも存在します。
優しい人が組織を抜けた途端、揉め事が起こったり、分裂したりして、寒々しいムードへと一転することがあります。
今まで一度もキレなかった人が、突然イライラし始めるなど。
そこで、みんなが気付きます。
「たいして役に立たない人だと思っていたけど、必要な人だったのね…」と。
人は “この人は何もできない” “考え方が違う” といった理由で、誰かしらを排除しがちです。
そこで、誰とでもつながれる潤滑油的（じゅんかつゆてき）な人が存在するだけで、集団はまとまり、組織は発展するんですよね。
参考外部サイト
埼玉の心理カウンセリング/心理療法より《埼玉県川越市の心理カウンセリングルーム。うつ病・心の悩み・人間関係の悩みを、薬に頼らず解決しています。》心理カウンセラーになりたい！ しかし、当時の私は失業中。失業保険で家族を養っていました。…続きを読む 独立開業したいが、資金なし、人脈なしで悩んでいた私が…